Tous les professionnels de la création ont déjà entendu l'expression "pour la visibilité". Cela signifie que votre travail sera vu par un nouveau public, mais surtout que vous ne serez pas payé.
Il y a parfois des avantages à travailler gratuitement (voir : le site de la designer Jessica Hische Dois-je travailler gratuitement ? organigramme) et il continue d'être un sujet controversé Certains diront que cela dévalorise le travail de tous les artistes, tandis que d'autres souligneront que le travail non rémunéré peut déboucher sur des projets plus importants ou constituer un nouvel ajout à votre portfolio.
En fin de compte, c'est vous qui décidez de travailler ou non gratuitement. Mais qu'en est-il des personnes qui commandent des projets sans avoir le bling-bling pour les soutenir ? Sont-ils inconscients ou complètement radins ? Fatigué de voir tous les messages demandant un travail gratuit, l'artiste/écrivain Ryan Estrada a créé le compte Twitter suivant @forexposure_txt pour partager de vraies citations de vraies personnes qui veulent que les artistes travaillent gratuitement. Avec plus de 37 000 adeptes, les tweets légers permettent aux photographes, designers, illustrateurs et peintres de se réconcilier avec des clients cauchemardesques et des offres d'emploi choquantes et dédaigneuses.
Lorsque nous avons vu l'œuvre d'Emmie Tsumura, nous avons été surpris de constater qu'elle n'était pas encore prête. @ok_cucumber Nous lui avons demandé de dessiner des visages correspondant aux messages les plus fous de For Exposure. Du succinct "Ça va rapporter ! (Pas de salaire)" à la dénonciation du net art "Si nous avions de l'argent pour ça, nous nous en prendrions aux vrais artistes... qui peignent sur des toiles, pas aux faux trucs numériques", Tsumura imagine la personne qui est à l'origine de ces messages. Pas les faux trucs numériques", explique Tsumura en imaginant la personne qui se cache derrière le message. Ses illustrations donnent aux tweets déplacés une touche personnelle qui ajoute à la folie de ces demandes.
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