Nosotros, el equipo de Format, queremos dedicaros un momento de vuestro tiempo para hablar con franqueza. Mientras tratábamos de encontrar las palabras para esta carta, nuestro discurso interno nos mostró cuánto trabajo tenemos que hacer realmente. En primer lugar, queremos dejar claro que Format está con los manifestantes y que estamos aquí para aprender y actuar en apoyo de la comunidad negra.
Como tantos otros, ya no podemos aceptar el statu quo del que formamos parte: un sistema de opresión de larga duración que conecta los asesinatos de Medgar Evers, Trayvon Martin, George Floyd e innumerables más. Reconocemos que no basta con no ser racistas, debemos ser activa y rotundamente antirracistas.
Lo que hemos hecho en el pasado no ha sido suficiente. Como empresa con un equipo mayoritariamente blanco y fundadores hombres blancos, entendemos y reconocemos que nos hemos beneficiado directamente de un sistema construido sobre el racismo y la supremacía blanca. No hemos hecho el trabajo necesario para que todos los niveles de nuestro equipo sean representativos de los grupos marginados y oprimidos. Nos comprometemos a dar los pasos necesarios para lograr un cambio sostenible y duradero.
Cometeremos errores por el camino, pero nos comprometemos a rendir cuentas y a hacer el trabajo necesario para ser antirracistas y aliados fuertes de la comunidad negra. He aquí el primero de los muchos pasos necesarios que estamos dando para lograr el cambio a largo plazo que deseamos.
Format ha hecho una donación a Black Lives Matter Global Network para apoyar la lucha contra la violencia y el racismo sistémico hacia las personas negras. También nos comprometemos a prestar un apoyo económico continuado y sostenido a las iniciativas contra el racismo. Esto es lo mínimo que podemos hacer.
Nos comprometemos a contratar a un equipo más representativo a todos los niveles. Estamos aumentando nuestros conocimientos para asegurarnos de que nuestros procesos de contratación y empleo eliminan cualquier barrera sistémica a los candidatos BIPOC y otros candidatos marginados para todos los miembros actuales y futuros de nuestro equipo. Dedicaremos el tiempo y los recursos necesarios para asegurarnos de que hacemos la divulgación esencial para contratar activamente a estos candidatos.
Nos comprometemos a utilizar nuestra plataforma para amplificar el trabajo de los fotógrafos negros y a crear un plan a largo plazo para garantizar que se escuchan las voces de los miembros de nuestra comunidad negra.
Hemos dado prioridad a la creación de un Comité de Diversidad e Inclusión y hemos tomado medidas inmediatas para abrir conversaciones reales y sinceras en todos los niveles de la organización.
Hemos ampliado la capacidad de acción de los miembros de nuestro equipo proporcionándoles recursos y materiales para educarse y tiempo para protestar, y hemos puesto en marcha un programa de donaciones de contrapartida para empleados.
Sabemos que esto es sólo el principio y que tenemos mucho trabajo por delante. También sabemos que estas pequeñas acciones juntas tendrán un gran impacto. Podemos hacerlo mejor, y lo haremos.
Las vidas negras importan.
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